Вакансии / Правила трудоустройства
Работники принимаются на работу путем подачи заявления в письменном виде о заключении трудового договора на имя главного врача, который накладывает соответствующую резолюцию и передает заявление в кадровую службу поликлиники.
Далее оформляют индивидуальный трудовой договор в письменном виде в двух экземплярах.
Заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста 16 лет. С согласия одного из родителей (попечителя) трудовой договор может быть заключен с учащимися, достигшими возраста 14 лет, для выполнения в свободное от учебы время легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью и не нарушающего процесса обучения.
Прием на работу оформляется приказом главного врача, изданным на основании заключенного трудового договора. Приказ о приеме на работу объявляется работнику под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы. При приеме на работу работника знакомят под роспись в правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, должностной инструкцией, иными локальными нормативными актами, связанными непосредственно с трудовой деятельностью работника.
